Coaching, AI i przyszłość świadomego przywództwa

Moja przygoda z coachingiem rozpoczęła się w Londynie już w 2007 roku. To właśnie wtedy po raz pierwszy zacząłem głębiej interesować się tematami rozwoju ludzi, mindsetu, świadomego przywództwa oraz psychologii działania pod presją zmian.

Od tamtego czasu świat zmienił się diametralnie.Technologia przyspieszyła. Sztuczna inteligencja zaczęła redefiniować biznes, komunikację i sposób podejmowania decyzji. Jednak jedno pozostało niezmienne - człowiek nadal znajduje się w centrum każdej transformacji.

Dziś ukończyłem program „Akademia Coachingu” realizowany przez EY Academy of Business Polska - oparty m.in. o standardy ICF, psychologię poznawczo-behawioralną oraz rozwój kompetencji coachingowych i komunikacyjnych.

Roczny program obejmował ponad 70 godzin intensywnej pracy rozwojowej, praktyki coachingowej, refleksji i pracy z ludźmi. Był to niezwykle wartościowy czas, który pozwolił mi jeszcze głębiej spojrzeć na:

• mechanizmy podejmowania decyzji,

• emocje w środowisku biznesowym,

• komunikację liderów,

• rozwój potencjału ludzi,

• odporność psychiczną,

• oraz rolę świadomości w nowoczesnym leadershipie.

  
  

To właśnie podczas Akademii Coachingu zaczął powstawać w mojej głowie framework CH.AI.NGE™ - model dotyczący odpowiedzialnego wdrażania sztucznej inteligencji w organizacjach oraz świadomego projektowania przyszłości człowieka w erze AI.

Im bardziej rozwija się technologia, tym bardziej widzę, jak ogromne znaczenie mają dziś kompetencje human-centered.

Przyszłość będzie należeć do liderów, którzy potrafią łączyć:

• technologię,

• empatię,

• świadomość,

• strategiczne myślenie,

• komunikację,

• oraz rozwój potencjału ludzi.

  
  

W świecie AI przewagą nie będzie już wyłącznie dostęp do narzędzi. Przewagą stanie się jakość myślenia, umiejętność zadawania pytań, odporność psychiczna oraz zdolność budowania relacji i odpowiedzialnych decyzji.

Dziękuję wszystkim trenerom, mentorom oraz uczestnikom Akademii za inspirujące rozmowy, ogrom wiedzy i wspólną drogę rozwojową.

Szczególne podziękowania dla: Dagmara Nowicka, PCC ICFJustyna Garbowska, Zbigniew Kieras, Sabina Sikorska-Suwała oraz wszystkim uczestnikom programu za wymianę doświadczeń i inspiracji.

To kolejny ważny krok w rozwoju kompetencji, które wykorzystuję dziś w projektach związanych z:

• leadershipem przyszłości,

• AI governance, (AI Experts)

• transformacją kompetencji,

• mindsetem, (Mindsetup)

• performance coachingiem, (Mindsetup Sport+)

• oraz rozwojem organizacji w erze sztucznej inteligencji. (CH.AI.NGE)

  
  

Wierzę, że przyszłość nie należy ani wyłącznie do technologii, ani wyłącznie do ludzi. Przyszłość należy do tych, którzy nauczą się świadomie łączyć oba światy.

Jeśli Twoja organizacja potrzebuje wsparcia w obszarze:

• leadershipu,

• AI,

• mindsetu,

• transformacji kompetencji,

• komunikacji,

• lub świadomego wdrażania nowych technologii,

  
  

zapraszam do współpracy.