top of page
Blog.
Szukaj


Jeśli nie nauczysz się zarządzać głową, zawód zrobi to za Ciebie
Podczas wystąpienia dla 150 uczniów szkół średnich przygotowujących się do zawodu architekta nie rozmawialiśmy o rysunku technicznym, programach ani trendach w architekturze. Rozmawialiśmy o głow ie . Bo to nie brak talentu najczęściej zatrzymuje ludzi w tym zawodzie.Zatrzymuje ich presja, s tres, perfekcjonizm i chaos w myśleniu . Architektura zaczyna się w głowie Architektura to zawód: z ciągłymi deadline’ami z oceną projektów z poprawkami z odpowiedzialnością I z bardzo p

Krystian Dryniak
22 gru 2025


Model E-E-A-T w erze AI: jak budować silną markę osobistą, której ufa Google i ludzie
Dlaczego E-E-A-T jest dziś kluczowe dla marki osobistej? W świecie, w którym: treści są generowane masowo przez AI, Google przechodzi na AI Overviews , a użytkownicy coraz częściej pytają „komu ufać?”, marka osobista przestaje być wizerunkiem – staje się systemem wiarygodności . Google nie ocenia już tylko co piszesz.Oceniа kim jesteś , jakie masz doświadczenie i czy można Ci zaufać . Tu wchodzi E-E-A-T . Czym jest E-E-A-T według Google (i AI)? E-E-A-T to cztery filary jako

Krystian Dryniak
16 gru 2025


Nowe reguły gry. Jak zarządzać w świecie post-digital? Relacja z konferencji "Focus na Menadżera"
Adaptacja i empatia jako supermoce menedżera w erze symbiozy ludzi, technologii i wartości Świat zarządzania wszedł w nową fazę. Nie mówimy już wyłącznie o transformacji cyfrowej, automatyzacji czy wdrażaniu AI. Wchodzimy w erę post-digital – czas, w którym technologia przestaje być dodatkiem, a staje się integralnym elementem codziennych decyzji, relacji i tożsamości liderów. Konferencja Focus na Menedżera organizowana przez EY Academy of Business pokazała jednoznacznie: p

Krystian Dryniak
12 gru 2025
bottom of page
